你准备招一位CEO、CFO、VP,或者要把一个关键技术负责人放进核心班子,面试聊得再好,也只是“你愿意相信他”...
你作为PE投资人,看项目时往往先盯财务模型、市场规模、技术壁垒,但真正决定回报的,常常是坐在你对面的那几个人。...
你如果只把高管录用审批环节风控节点理解成“最后签字前走个流程”,那风险往往已经埋下了。高管录用不同于普通岗位,...
你如果正在负责干部管理,最头疼的往往不是没有制度,而是制度落不了地:年终打分凭印象,提拔靠感觉,出了问题才补材...
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